Förutom kategorier kan klasser tilldelas förare. Detta är en slags indikator på professionalism, som i vissa organisationer ger rätt till löneökning. Det finns flera formella krav enligt vilka man kan bedöma förarklass.
Det är nödvändigt
förarens rättigheter, arbetsbok, företagsdokumentation
Instruktioner
Steg 1
Titta först på förarens utbildningsnivå. I vilka kategorier får han köra fordon? Ju fler transportsätt har behärskats, desto högre kan klassen vara. I synnerhet kan de förare som har genomgått utbildning och fått licens i någon av kategorierna: "B", "C" eller "D" ansöka om tredje klass. Det är som regel att tredje klassen tilldelas alla förare som har erfarenhet av att köra bilar, lastbilar eller bussar.
Steg 2
Ange ytterligare kategorier för vilka personen utbildades. Föraren i den andra klassen måste ha i licensen tillåtna märken "C" och "B", "C" och "D" eller endast "D" ("D", "E"). För att kvalificera dig till titeln som förstklassig förare måste du kunna hantera alla typer av fordon: bilar, lastbilar inklusive släpvagnar och bussar.
Steg 3
Kontrollera ancienniteten på arbetsplatsen. Enligt gällande regler kan andra klass tilldelas efter att ha tillbringat 3 år som grundförare. Nästa kategori är endast möjlig med en kontinuerlig tvåårig erfarenhet av samma klass. Som regel talar vi inte om all erfarenhet av en persons arbete utan om livslängden i just detta företag. Betygsspecifika lönepremier är ankare som binder arbetaren till ett befintligt jobb.
Steg 4
Övervaka genomförandet av arbetsdisciplin. Bland standardkraven för tilldelning av en viss examen är uppfyllandet av planer, transporttider och tidtabeller. Frånvaron av överdriven bränsleförbrukning som överstiger de fastställda normerna beaktas. Naturligtvis är det omöjligt att tilldela höga klasser om det fanns trafikbrott som ledde till en olycka.
Steg 5
Förbered företagsdokument med regler för betyg. Varje arbetsgivare måste anta sina egna lokala lagar som reglerar detta område. Detta är som regel bestämmelsen om tilldelning av klass och följaktligen för beräkning av ersättningen. En kvalifikationskommission bör inrättas och villkoren för dess arbete bör tillhandahållas.
